a.    Knowledge identification (sasarannya : knowledge internal perusahaan) Merupakan proses untuk mengenal knowledge yang dimiliki oleh perusahaan saat ini, untuk dapat dikelola dan berguna dalam perkembangan perusahaan. Contoh :     mengenal karyawan yang berpotensi untuk perkembangan perusahaan b.    Knowledge acquisition(sasarannya … Continue reading →